Leadership Fundamentals
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Gute Führung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb haben wir zusammen mit unseren Führungskräften ein anspruchsvolles, gemeinsames Verständnis für unsere Führungskultur entwickelt. Hier erfährst du mehr darüber.
Unsere Leadership Fundamentals
Unsere Führungskräfte unterstützen das Gefühl von Sinnhaftigkeit der Arbeit und setzen sich für das lebenslange Lernen sowie das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ein. Unsere Leadership Fundamentals mit ihren sechs Dimensionen stellen ein anspruchsvolles und konzernweites gemeinsames Verständnis unserer Führungskultur dar. Sie basieren auf unseren Werten und unserem Selbstverständnis.
Es geht um das Wie
Es kommt darauf an, wie wir führen, wie wir denken, fühlen, handeln und Vertrauen in neu gebildeten Teams aufbauen, die in einem globalen Umfeld arbeiten. Das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind uns dessen bewusst, dass es eine Herausforderung sein kann, ein leistungsstarkes Team zu führen. Wenn dann noch die Komplexität von neu gebildeten Teams, virtuellem Arbeiten, unterschiedlichen Zeitzonen, Kulturen, Sprachen, Rechtsvorschriften und Prioritäten hinzukommt, wird es noch herausfordernder.
Unser Vorbildcharakter
Als Vorbilder engagieren sich unsere Führungskräfte für eine ganzheitliche Führung und bemühen sich um gute Arbeitsbeziehungen zu allen Mitarbeitenden in der Hannover Rück-Gruppe. Unsere Führungskräfte schaffen dadurch ein größeres Gefühl für die Sinnhaftigkeit der Arbeit und unterstützen das lebenslange Lernen und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.
Unsere Programmvielfalt
Wir unterstützen unsere Führungskräfte mit unterschiedlichen Programmen, die auf der Einstiegsebene ansetzen und jede Karrierestufe begleiten. Jedes Programm ist anspruchsvoller als das vorherige und hilft unseren Führungskräften, sich weiterzuentwickeln.
Das LEAD-Programm
Mit unserem LEAD-Programm profitieren unsere Führungskräfte von einem speziellen Entwicklungsprogramm, das exklusiv für (zukünftige) Teamleiter und Manager angeboten wird. Basierend auf den Leadership Fundamentals der Hannover Rück schafft LEAD ein gemeinsames Verständnis von guter Führung und bildet eine Grundlage für den täglichen Umgang mit unseren Teams, Kolleg:innen und Kunden. Wir befähigen unsere Führungskräfte, unsere Werte und Leadership Fundamentals in der Organisation weltweit umzusetzen sowie ein globales Netzwerk aufzubauen.
LEAD: Team Leaders Class 1
„Unser Verständnis von guter Führung bei der Hannover Rück ist 'somewhat different'. Während sich die traditionelle Führung auf den Erfolg des Unternehmens konzentriert, fokussieren wir auf unsere Mitarbeitenden, die uns durch ihr Commitment, Ideenreichtum und Engagement wachsen lassen. Empowerment und gegenseitiges Vertrauen spielen dabei eine zentrale Rolle. Deswegen ist das Leadership Portfolio bei der Hannover Rück eine direkte Umsetzung unserer Leadership Fundamentals in die Praxis: 'Walk the Talk'!“
Arbeiten in unseren Fachbereichen
So unterschiedlich unsere Fachbereiche auch sind, eine hohe Praxis- und Lösungsorientierung, kurze Entscheidungswege und ein großes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungsspielräumen findest du bei allen. Hier lernst du einige kennen:
