Wissenswertes zum Bewerbungsprozess

Ja. Auch wenn der Großteil unserer Positionen ein Studium voraussetzt, bieten wir je nach Aufgabenbereich auch attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Besonders in Bereichen wie Wirtschaft, IT, Jura oder weiteren Fachrichtungen zählen für uns neben der fachlichen Eignung vor allem relevante Berufserfahrung, Persönlichkeit und die passende Einstellung zur Zusammenarbeit. Mehr Informationen dazu findest du auch im Bereich Professionen.

Rückversicherung ist ein Spezialgebiet, das man in klassischen Ausbildungen oder Studiengängen in der Regel nicht erlernt. Deshalb nehmen wir uns Zeit für deine fachliche Einarbeitung.

Um dich bestmöglich einzuarbeiten, gibt es bei uns intensive, international ausgerichtete Onboarding-Programme - die sogenannten ReEssentials. In diesen Schulungsreihen bekommst du von den Grundlagen der Rückversicherung über Underwriting Spezifika bis hin zu den Besonderheiten des Reinsurance Accountings zahlreiche Business Insights. So wirst du fachlich gut auf deine Aufgaben vorbereitet.

Dabei stehst du nicht allein da: Wir legen großen Wert auf unseren We-Spirit und ein wertschätzendes Miteinander. Wir lernen voneinander, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Zudem bieten dir unsere ReEssentials genug Raum zum Netzwerken, um auch andere Neue kennenzulernen und dich auszutauschen.

Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Denn neben deinen fachlichen Qualifikationen zählen für uns auch deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein Potenzial. Vieles lässt sich lernen. Wichtig ist, dass du Neugier mitbringst, gerne mit anderen zusammenarbeitest und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen. Genau diese Eigenschaften machen für uns den Unterschied.

Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, registriere dich bitte in unserem Bewerbungsportal und bewirb dich auf die Anzeigen in unserem Stellenportal. Weitere Informationen dazu erhältst du hier in unserem FAQ Bereich.

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen, die bei uns per E-Mail oder Post eingehen, aus Datenschutzgründen nicht im Auswahlverfahren berücksichtigen können.

Alle der Hannover Rück zur Verfügung gestellten Daten werden nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz behandelt. Personenbezogene Informationen werden vertraulich und nur zu Bewerbungszwecken verwendet. Kontaktdaten benutzen wir ausschließlich, um mit dir Kontakt aufzunehmen. Solltest du dich über einen Zeitraum von fünf Monaten nicht in deinem Account angemeldet haben, wirst du automatisch aufgefordert, die Datenschutzbestimmungen zu lesen und uns deine Einwilligung zur Speicherung deiner personenbezogenen Daten zu erteilen. Dabei sind personenbezogene Daten nicht nur Bewerbungen, sondern auch Login-Daten wie deine E-Mail. Kommst du dieser Bitte nicht nach, wird dein Account gelöscht und die zu diesem Zeitpunkt vorhandenen Bewerbungen werden aus dem Prozess genommen. 

Für deine Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Darüber hinaus empfehlen wir ein Motivationsschreiben, damit wir mehr über deine Motivation und dein Interesse an der Position erfahren. Es ist jedoch keine Pflicht.

Bitte lade deine Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls dein Motivationsschreiben gesammelt in einer Datei hoch
(z. B. als PDF). Deinen Lebenslauf kannst du separat hochladen.

Tipp: Je vollständiger und aussagekräftiger deine Unterlagen sind, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.

Ja. Du kannst deine Angaben jederzeit speichern und das Bewerbungsportal verlassen. Deine gespeicherte Bewerbung findest du anschließend in deinem Account unter „Gespeicherte Bewerbungen“. Mit einem Klick auf den entsprechenden Eintrag kannst du den Vorgang jederzeit dort fortsetzen, wo du ihn unterbrochen hast.

Nein, ein Anschreiben ist keine Pflicht. Wenn du uns über deinen Lebenslauf hinaus noch etwas mitgeben möchtest, kannst du dies gerne in einem Motivationsschreiben erläutern. Dazu gehören beispielsweise die Gründe für einen Jobwechsel, Erläuterungen zu einzelnen Stationen deines Werdegangs oder die Frage, welche Parallelen du zwischen deinen bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle siehst.

Ein Motivationsschreiben kann uns dabei helfen, dich und deine Beweggründe noch besser kennenzulernen. Das Motivationsschreiben kannst du einfach gemeinsam mit deinen Zeugnissen in einer Datei hochladen.

Für die Angabe deiner Sprachkenntnisse steht dir im Bewerbungsformular eine vierstufige Skala zur Verfügung: Grundkenntnisse, konversationssicher, verhandlungssicher und muttersprachliches Niveau.

Als Orientierung:

Keine Sorge, wenn dir die genaue Einordnung schwer fällt: Eine realistische Selbsteinschätzung ist vollkommen ausreichend. Im weiteren Bewerbungsprozess lernen wir deine Sprachkenntnisse bei Bedarf ohnehin noch besser kennen.

Reiche bitte alle für die Position und die damit verbundenen Tätigkeiten relevanten Bescheinigungen und Abschlusszeugnissen aus der Schule ein. Zeugnisse deiner bisherigen praktischen Erfahrungen ermöglichen uns ein detailliertes Bild deiner Qualifikationen. Sollten wir ein Zeugnis vermissen, setzen wir uns mit dir in Verbindung.

Bitte verwende nur Anlagen im PDF-, DOC/DOCX-, RTF-, JPG- oder GIF-Format. 

Du kannst deinen Lebenslauf sowie eine weitere Datei mit deinen Zeugnissen hochladen. Wenn du zusätzlich ein Motivationsschreiben einreichen möchtest, kannst du dieses einfach gemeinsam mit deinen Zeugnissen in der selben Datei hochladen.

Bitte beachte, dass die maximale Dateigröße pro Upload 50 MB beträgt.

Tipp: Falls du mehrere Zeugnisse, Zertifikate oder weitere Unterlagen einreichen möchtest, fasse diese bitte vor dem Upload in einer Datei (z. B. als PDF) zusammen. Dafür stehen verschiedene kostenlose Online-Tools zur Verfügung, die du über eine Google Suche nach „merge files to PDF“ leicht finden kannst.

Melde dich in deinem Bewerbungs-Account an und öffne unter „Eingereichte Bewerbungen“ die Bewerbung, die du zurückziehen möchtest. Über den Button „Bewerbung zurückziehen“ kannst du deine Bewerbung mit wenigen Klicks zurücknehmen. Nach der Bestätigung wird deine Bewerbung im System auf den Status „Abgesagt“ gesetzt und du erhältst eine Bestätigung per E-Mail. In deinem Bewerbungs-Account bleibt die Bewerbung anschließend mit dem Status „Zurückgezogen durch Bewerber:in“ sichtbar.

Solltest du dich später erneut auf dieselbe Position bewerben wollen, ist dies über deinen Bewerbungs-Account erneut möglich.

Du kannst deinen persönlichen Account im Bewerbungsportal jederzeit löschen. Beachte aber bitte, dass wir deine Bewerbung nicht weiterbearbeiten können, wenn du deinen Zugang im laufenden Bewerbungsprozess löschst. Deine Bewerbung wird dann als „zurückgezogen“ behandelt und damit als beendet angesehen. 

 Um deinen gesamten Account zu löschen, gehe im Bewerbungsportal auf den Menüpunkt „Optionen“, dort auf „Einstellungen“ und wähle unten rechts „Profil löschen“ aus. Ein Pop-Up weist dich darauf hin, dass mit dem Klick auf „Alle Daten löschen“ dein Konto im Bewerbungsportal dauerhaft gelöscht wird und alle Informationen entfernt sowie alle Bewerbungen aus dem jeweiligen Prozess genommen werden. 

Solltest du eine Absage erhalten, bewahren wir deine Bewerbungsunterlagen für sechs Monate auf. Anschließend werden deine Daten automatisch anonymisiert.

Wenn du auch künftig für passende Karrieremöglichkeiten bei Hannover Rück berücksichtigt werden möchtest, kannst du der weiteren Speicherung deiner Daten zustimmen bzw. deine Zustimmung verlängern. So bleibt dein Bewerbungsprofil für uns sichtbar und kann bei zukünftigen Vakanzen berücksichtigt werden.

Sollte dein Profil zu einer späteren Position passen, können wir dich kontaktieren. Ein Anspruch auf eine erneute Ansprache oder die Berücksichtigung für künftige Stellen besteht dadurch jedoch nicht.

Nein. Bei Hannover Rück wird jede Bewerbung von unseren Recruiter:innen individuell geprüft. Im ersten Schritt stehen dabei die Informationen aus deinen Bewerbungsunterlagen im Vordergrund – zum Beispiel deine Qualifikationen, Erfahrungen und die Passung zu den Anforderungen der Stelle. Die Entscheidung über die nächsten Schritte im Auswahlprozess treffen unsere Recruiter:innen und HR Business Advisor:innen im engen Austausch mit den Fachbereichen.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Anschließend treffen wir gemeinsam mit dem Fachbereich eine Vorauswahl für die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

In der Regel besteht unser Auswahlprozess aus zwei Interviews: einem Gespräch mit dem Fachbereich und einem Gespräch mit einem unserer HR Business Advisors. So haben beide Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen, offene Fragen zu klären und herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Anschließend laden wir dich zu einer Hospitation, unserem sogenannten Schnuppertag, in Hannover ein. Dabei kannst du einen Tag lang das Team, die Aufgaben und das Arbeitsumfeld kennenlernen und dir einen persönlichen Eindruck von Hannover Rück verschaffen. Bitte beachte, dass der genaue Ablauf je nach Fachbereich und Position leicht variieren kann. In Einzelfällen können daher zusätzliche oder abweichende Schritte vorgesehen sein.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karrierewebsite unter Bewerbungsprozess

In der Regel lernst du in den Interviews folgende Personen kennen:

So bekommst du unterschiedliche Einblicke in die Rolle, das Team und die Zusammenarbeit.

Bei einigen Positionen – insbesondere im IT-Bereich – kann vorab ein technisches Interview mit der Führungskraft stattfinden.

Unser Bewerbungsprozess startet in der Regel mit einem Online-Interview über Microsoft Teams.

Zu Beginn lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir geben dir einen Einblick in die Position, das Team und die Aufgaben und freuen uns darauf, mehr über deinen bisherigen Weg, deine Motivation und deine Erwartungen zu erfahren.

Im Gespräch nutzen wir einen kompetenzbasierten Interviewansatz. Das bedeutet, dass wir anhand konkreter Beispiele mehr darüber erfahren möchten, wie du an Fragestellungen und Aufgaben herangehst und welche Erfahrungen du bisher gesammelt hast – sei es im Beruf, im Studium, in der Ausbildung oder durch andere Projekte.

Uns interessiert dabei nicht nur dein fachlicher Hintergrund. Wir möchten auch verstehen, was dir wichtig ist und was du von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld erwartest. Natürlich bleibt dabei ausreichend Zeit für deine Fragen. So können beide Seiten herausfinden, ob die Position und Hannover Rück gut zueinander passen.

Der Schnuppertag ist der letzte Schritt in unserem Auswahlprozess. An einem Tag vor Ort in Hannover erhältst du einen realistischen Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld, dem Team und der Zusammenarbeit.

Du bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag, erkundest unser Büro bei einer Office-Tour und tauschst dich beim gemeinsamen Mittagessen mit potenziellen Kolleg:innen aus. Je nach Position kann auch eine praxisnahe Aufgabenstellung oder die Bearbeitung eines Business Cases dazugehören. Anschließend tauschen wir uns gemeinsam über deine Lösungsansätze aus. Dabei geht es nicht darum, die eine richtige Antwort zu finden, sondern zu verstehen, wie du an Fragestellungen herangehst.

Außerdem hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob die Position und Hannover Rück zu dir passen. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Für einen guten Start bei Hannover Rück sorgen mehrere Dinge:

Weitere Informationen zu unserem Onboarding an unserem Standort in Hannover findest du hier Onboarding

Bei Hannover Rück hört Lernen nicht nach dem Onboarding auf. Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen auszubauen, neue Kompetenzen zu entwickeln und dich persönlich weiterzuentwickeln. Dafür stehen dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Von Sprachkursen und IT-Schulungen über fachliche Trainings bis hin zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Welche Angebote für dich besonders relevant sind, besprichst du gemeinsam mit deiner Führungskraft. Dies orientiert sich an deinen Aufgaben, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mehr dazu kannst du unter Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren. 

Dein Gehalt richtet sich nach der von dir ausgeübten Tätigkeit. Grundlage bilden die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft. Darüber hinaus können je nach Position, Erfahrung und Verantwortungsbereich weitere Vergütungsbestandteile hinzukommen.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche freiwillige Leistungen und Benefits, die über die tarifliche Vergütung hinausgehen. Mehr dazu erfährst du unter Benefits.