Onboarding bei uns

So fängst du bei uns an

Damit du dich ab dem ersten Tag bei uns wohlfühlst, haben wir uns Einiges einfallen lassen. Denn mit dem Wohlfühlen kommt auch der Erfolg. Für dich schaffen wir individuell zugeschnittene Rahmenbedingungen, die sich an den folgenden vier Punkten orientieren.

Dein Onboarding Buddy

An deinem ersten Arbeitstag wirst du von deinem Onboarding Buddy am Empfang abgeholt und in deine Abteilung begleitet. Dabei lernst du dein neues Team und auch deine festen Ansprechpartner:innen kennen. Dein Onboarding Buddy begleitet dich in den ersten Tagen und Wochen und hilft dir dabei, dich mit deiner neuen Arbeitsumgebung sowie deinem Aufgabengebiet vertraut zu machen. Du bekommst einen eigenen Laptop samt persönlicher E-Mail-Adresse. Zudem erhältst du an deinem ersten Tag auch deine Mitarbeiterkarte, mit der du Zutritt zu unserem Gebäude erlangst und die du zur Bezahlung in unseren Kantinen verwenden kannst.

Dein Einarbeitungsplan

Für deinen Einstieg bei uns haben wir uns vorbereitet. Dein Team hat dafür schon einen strukturierten Einarbeitungsplan erstellt. Er hilft dir in den ersten Wochen gut anzukommen und gibt dir dafür einen verlässlichen Leitfaden an die Hand.

„Mein Einstieg bei der Hannover Rück war sehr gut. Ich empfand es als besonders positiv, dass sich die Kolleg:innen während meiner Einarbeitung viel Zeit genommen haben und bei Fragen immer ein offenes Ohr hatten. Dies galt auch für Anfragen bei Ansprechpartner:innen, mit denen ich bisher noch nichts zu tun hatte.“

Dein 100-Tage-Gespräch

Nach drei Monaten triffst du dich mit deinen Vorgesetzten und den zuständigen Business Advisor:innen aus der Personalabteilung zum sogenannten 100-Tage-Gespräch. Hier steht das Feedback im Vordergrund, wie die ersten Wochen gelaufen sind – aus deiner Sicht und natürlich auch aus unserer. So können wir gemeinsam und frühzeitig Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen.

Deine Einführung in die Rückversicherung

Rückversicherung lernt man üblicherweise nicht in der Uni, deshalb nehmen wir uns Zeit für deine fachliche Einarbeitung. Um dich bestmöglich einzuarbeiten, gibt es bei uns intensive, international ausgerichtete Onboarding-Programme - die sogenannten ReEssentials. In diesen Schulungsreihen bekommst du von den Grundlagen der Rückversicherung über Underwriting Spezifika bis hin zu den Besonderheiten des Technical Accountings zahlreiche Business Insights. So wirst du fachlich gut auf deine jeweiligen Aufgaben vorbereitet. Uns liegt der We-Spirit am Herzen. Wir lernen gemeinsam, lachen gemeinsam, und unsere familiäre Atmosphäre wird dir bestimmt gut gefallen. Zudem bieten dir unsere ReEssentials genug Raum zum Netzwerken, um auch andere Neue kennenzulernen und dich auszutauschen.

Berufseinstieg & Bewerbung – hier gibt’s Antworten

Du hast bestimmt Fragen rund um deinen Einstieg bei uns. Hier werden sie beantwortet.

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Ja, wir suchen neue Kolleg:innen

Informiere dich über unsere aktuellen Job-Angebote. Wer weiß, vielleicht lernen wir uns ja schon bald kennen. Wir freuen uns schon auf dich.

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Divers, innovativ und superkompetent – unsere Fachbereiche für deinen Einstieg

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Welche Professionen sind bei uns noch gefragt?

Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, dein Talent und deine bisherige berufliche Erfahrung einzubringen. Welchen beruflichen Hintergrund bringst du mit?

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