Onboarding bei uns
Dein optimaler Start bei uns
Herzlichen Glückwunsch, du hast den Job! Damit dein Start bei uns bestmöglich gelingt, verfügen wir über verschiedene Bausteine, die dich optimal mit unserer #Connecting Power-Kultur und allem rund um das Rückversicherungsgeschäft vertraut machen. Los geht's. Die nachfolgenden Onboarding-Bausteine gelten für den Standort Hannover. Das Onboarding an unseren internationalen Standorten kann davon abweichen.
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Dein Onboarding Buddy
An deinem ersten Arbeitstag wirst du von deinem Onboarding Buddy am Empfang abgeholt und in deine Abteilung begleitet. Dabei lernst du dein neues Team und auch deine festen Ansprechpartner:innen kennen. Diese Person begleitet dich in den ersten Tagen und Wochen und hilft dir dabei, dich mit deiner neuen Arbeitsumgebung sowie deinem Aufgabengebiet vertraut zu machen.
Dein Einarbeitungsplan
Für deinen Einstieg bei uns haben wir uns vorbereitet. Dein Team hat dafür schon einen Einarbeitungsplan erstellt. Er hilft dir in den ersten Wochen gut anzukommen und gibt dir dafür einen verlässlichen Leitfaden an die Hand.
„Mein Einstieg bei der Hannover Rück war sehr gut. Ich empfand es als besonders positiv, dass sich die Kolleg:innen während meiner Einarbeitung viel Zeit genommen haben und bei Fragen immer ein offenes Ohr hatten. Dies galt auch für Anfragen bei Ansprechpartner:innen, mit denen ich bisher noch nichts zu tun hatte.“
Dein 100-Tage-Gespräch
Nach drei Monaten triffst du dich mit deinen Vorgesetzten und den zuständigen Business Advisor:innen aus der Personalabteilung zum sogenannten 100-Tage-Gespräch. Hier steht das Feedback im Vordergrund, wie die ersten Wochen gelaufen sind – aus deiner Sicht und natürlich auch aus unserer. So können wir gemeinsam und frühzeitig Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen.
Deine Einführung in die Rückversicherung
Rückversicherung lernt man üblicherweise nicht in der Uni, deshalb nehmen wir uns Zeit für deine fachliche Einarbeitung. Um dich bestmöglich einzuarbeiten, gibt es bei uns intensive, international ausgerichtete Onboarding-Programme - die sogenannten ReEssentials. In diesen Schulungsreihen bekommst du von den Grundlagen der Rückversicherung über Underwriting Spezifika bis hin zu den Besonderheiten des Technical Accountings zahlreiche Business Insights. So wirst du fachlich gut auf deine jeweiligen Aufgaben vorbereitet. Uns liegt der We-Spirit am Herzen. Wir lernen gemeinsam, lachen gemeinsam, und unsere familiäre Atmosphäre wird dir bestimmt gut gefallen. Zudem bieten dir unsere ReEssentials genug Raum zum Netzwerken, um auch andere Neue kennenzulernen und dich auszutauschen.
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Du möchtest wissen, welche Fachbereiche sich für einen Berufseinstieg bei uns eignen? Lerne sie kennen und finde heraus, welches Fachgebiet am besten zu deiner Qualifikation aber auch zu deinen Interessen passen.
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